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软核心竞争力要素与企业绩效的系统动力分析 被引量:1

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摘要 本文采用系统动力学的反馈环分析方法,通过确认创新力、市场导向、学习导向、企业家导向4个软核心竞争力要素的作用力和反作用力,并与企业绩效关联构成因果关系模型,探讨了这些要素与企业绩效相互影响、相互制约的动态关系。对企业管理4个软核心竞争力要素,避免在发展的过程中出现惯性运作的瓶颈,从而不断提高企业绩效具有很强的参考价值。
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第12期158-160,共3页 Statistics & Decision
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