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加强国有企业人力资源绩效考核 提升企业核心竞争力
被引量：
3
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摘要
本文重点分析了目前国有企业绩效考核中存在的问题及其原因,在此基础上提出改革和完善国有企业人力资源绩效考核管理的途径。
作者
万志乾
机构地区
江西理工大学
出处
《内蒙古科技与经济》
2007年第06X期17-19,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
国有企业
人力资源
绩效考核
核心竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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内蒙古科技与经济
2007年 第06X期
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