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浅谈油田企业“大人力资源管理”系统的建立
被引量:
3
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摘要
"大人力资源管理"是人力资源管理的一个全新理念,它以系统、全局观点看待人力资源问题,不把人力资源局限于相关部门,而把它作为支持油田企业长远发展的战略性力量,在企业发展战略、核心价值观的指导下,使之与企业远景规划、组织结构、企业文化紧密结合,以达到推动油田持续稳定发展战略目标的圆满实现。
作者
莫晓东
机构地区
中国石化河南油田分公司第一采油厂
出处
《石油地质与工程》
CAS
2007年第5期106-107,110,共3页
Petroleum Geology and Engineering
关键词
油田企业
大人力资源
管理系统
建立
研究
分类号
TE-2 [石油与天然气工程]
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