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绩效管理警惕“表格依赖症”

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摘要 在企业当中,所有的绩效考核表格都有一个共同的特点,它们本身是不能改善绩效的,要想使它们发挥作用,管理者必须与员工做更好的绩效沟通。
作者 赵日磊
出处 《企业家信息》 2007年第11期107-107,共1页 Information for Entrepreneurs
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