从员工流失反思南宁市酒店业员工激励

南宁市酒店业员工流失现象十分严重,对员工激励存在问题是其的主要原因。文章分析员工流失的现状与原因,借鉴国内外成功酒店的经验,结合激励理论,提出南宁市酒店业对员工进行激励的有效策略。