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聘任制背景下高校教师流动问题的理性思考 被引量:2

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摘要 实施教师聘任制以来,高校教师流动中存在一系列问题。造成教师不合理流动的原因主要是:人事制度改革忽视了人的需要和区域经济差异的影响;缺乏整体系统思考,制度环境不配套;聘任制度的法律条款及与之相关的法规不健全。促使教师合理流动的策略是:注意聘任制与社会环境的关系,加强相关制度环境建设;健全与聘任制相关的法律条款和实施办法;完善高校各项配套改革,辅助聘任制的实施;给予学校办学自主权。
作者 于永华
机构地区 安徽工业大学
出处 《辽宁教育研究》 北大核心 2007年第11期92-96,共5页 Liaoning Education Research
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