摘要
就业平等权的本质就是劳动者就业的权利相同和机会均等,而反对任何不合理的差别对待。大学生就业歧视是对大学生就业平等权的侵害。大学生就业平等权的侵害既有社会原因,又有法制保障的不足。要保证大学生公平就业,必须社会保障与法制保障并举,双管齐下,但最主要的是要加强法制保障。
出处
《社会科学家》
CSSCI
2007年第6期181-184,共4页
Social Scientist
基金
中国高等教育学会"十一五"教育科学研究规划课题(编号为06AIG0050046)暨江西省教育科学"十一五"规划课题(编号为06YB258)"大学生就业平等权的法制保障问题研究"