摘要
论述了高校实施人事代理制度的必要性,对高校人事代理的方式进行了分析,并就人事代理实施中的一些问题提出了的看法。
This paper expounds the necessity of implementing the personnel agency system in university, analyzes the modes of personnel agency of university, and advances several opinions on some problems in implementing the personnel agency in university.
出处
《科技情报开发与经济》
2008年第3期187-189,共3页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
高校
人事代理制度
同工同酬
university
personnel agency system
equal pay for equal work
