公务员工资水平平衡比较理论与应用

有学者通过研究得出结论：公务员工资水平的决定中存在市场分割因素，其运行通过制度规则代替了市场竞争。同质劳动力之间的工资差别无法通过充分的流动得以减弱和消除。所以，合理、科学的确定和调节公务员工资的水平，需要政府进行有效调控。