期刊文献+

试论如何在企业战略目标中运用KPI考核体系——基于使用逻辑渐进法 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 基于使用逻辑渐进法确定企业战略目标的过程伴随着信息采集、数据整理、系统论证、阶段目标设计等多个方面的不确定性,这给企业的绩效考核带来了不稳定的评价困难和依从战略目标随时调整的开放性要求,本文通过对两个系统(逻辑渐进法确定的企业战略目标体系和KPI考核体系)的特点分析,初步探索两个系统的兼容办法。
作者 李珏 张海东
出处 《中国管理信息化》 北大核心 2008年第7期100-102,共3页 China Management Informationization
  • 引文网络
  • 相关文献

参考文献4

  • 1土方华,吕巍.企业战略管理[M].上海:复且大学出版社,1997.
  • 2[美]詹姆斯·奎因.企业应付变化的战略[M].北京:世界图书出版公司,1987.
  • 3[美]加里·德斯勒 刘昕译.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999.361.
  • 4吴志明.KPI:帮你解决绩效评估中的难题[J].中外管理导报,2001(2):26-28. 被引量:30

共引文献52

同被引文献2

引证文献1

;
使用帮助 返回顶部