摘要
企业文化的传播不在于硬性的灌输,而是寻找一个支点,营造一种氛围,让员工在潜移默化中接受这种文化的熏陶、感染,于有意无意之间认知、认同、实践企业所倡导的文化理念,达到"随风潜入夜、润物细无声"的最佳传播效果。作为承担2008北京奥运会移动通信服务保障重任的中国移动北京公司,不断寻找奥运元素与企业文化之间的结合点,以明确的着力点、丰富的传播载体、多样的表现形式,推进奥运文化传播。
出处
《通信企业管理》
北大核心
2008年第9期38-39,共2页
C-Enterprise Management