摘要
企业文化首先是领导者的文化,领导重视是企业文化建设成败的关键;企业文化建设不是过分政治化的宣传工作,而是一种管理文化;企业文化建设必须立足长远,解决现实问题;要从提高企业凝聚力、综合竞争力的层面来加深对企业文化的认识。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2008年第8期44-45,共2页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute
