“快乐管理”:打破规则

李先生在一家知名企业担任资深管理顾问，在多年的工作积累了一定专业经验后，李先生便决定自己开一家管理咨询公司。像其他公司一样，公司一成立李先生便制定了一些工作上的规章制度。与其他公司不同的是，这些规则并不是让员工用来“遵守”的，而是用来让员工们“打破”的。李先生表示：只有当自己制定的这些“规则”都被员工成功地“打破”时，也就是公司的成功之日。