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企业管理团队中集体离职危机及治理研究 被引量:5

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摘要 企业管理团队集体离职是企业危机管理中的热点问题,集体离职一旦发生,极有可能对企业的经营安全、员工士气、企业形象等产生灾难性的影响。本文依据社会学和行为学研究领域中的集体行动成因相关理论,探究了集体离职危机的形成机理,并结合集体离职的共同意识形成和离职动员结构,提出了企业管理团队集体离职危机的管理对策和建议。
作者 杨栩 黄亮华
出处 《求索》 CSSCI 北大核心 2008年第9期32-34,共3页 Seeker
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