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培训与跳槽何时比翼齐飞

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摘要员工希望企业提供培训的机会,但企业却担心花钱让员工去参加培训完后却跳了槽。不给员工培训机会,一方面,员工在企业里没有归属感,甚至会缺乏上进心;另一方面,企业的技术、管理理念等也得不到更新,这一切都不利于企业的发展。高频率的跳槽让职业培训陷入了两难的境地——

作者吴铎思

出处《就业与保障》 2004年第9期27-28,共2页 Employment and Security

关键词职业培训企业员工员工培训员工跳槽职业技能企业主保障部门职业道德管理人员沿海城市

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

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就业与保障

2004年第9期

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