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期股与实股对经理人动态激励问题的探讨
被引量:
2
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摘要
期股计划对经理人进行长期激励是国外企业的一种普遍做法,它能使经理人目标与企业目标统一,从而有效地防范道德风险。我国在推行期股计划时,由于很多相关环节没有处理好,导致了经理人追求短期利益的问题更加严重。为了更好地防止经理人追求短期利益,应实行期股与实股相结合的方法,对经理人进行动态激励。
作者
史顺波
机构地区
武汉科技大学城市建设学院
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2001年第1期21-24,共4页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
关键词
期股
实股
经理人动态激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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