摘要
钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来,人们为企业工作,企业就付钱给他们。但是,当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此,如果企业想要员工不遗余力地工作,多给钱就能解决问题吗?如果对员工态度的大量调查能说明问题,那么对上面问题的答案是否定的。民意调查中,每次问到工作中员工最看重什么,是什么激励着他们或使他们对工作感到满意时,所有答案中钱远远排在后面。
出处
《大经贸》
北大核心
1998年第4期99-100,共2页
Foreign Business Monthly