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多大的社会人才流动率为最佳? 被引量：3

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摘要人才流动是实现社会人才最佳配置的根本途径.人才的宏观流动程度,一般是以社会各单位一年内人才流出总数(或离职人数)与社会该年所有人才总数的比率来衡量的,称为人才(年)流动率。人才,这里既指现代发达国家企业的一般雇员(它们对于雇员的文化技术水平要求通常很高),也指专业技术人员.一个社会要保持经济的高效率运行,达到人才的优化配置,对人才流动率有无一定的要求呢?

作者莘国梁

出处《中国人才》北大核心 1989年第2期10-11,共2页 Chinese Talents

关键词人才流动率人才流出专业技术人员宏观流动最佳配置高效率运行发达国家企业人才交流机构技术水平人才使用

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] C962 [经济管理—人力资源管理]

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