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基于平衡计分卡的绩效管理系统构建分析 被引量:17

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摘要 绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素。在介绍平衡计分卡的概念和优势的基础上,分析企业平衡计分卡绩效管理与企业战略的因果关系分析,进而提出基于平衡计分卡的战略性绩效管理的内容和特征,指出平衡计分卡绩效管理系统的构建内容。
作者 牛亚民
出处 《现代商贸工业》 2009年第9期7-9,共3页 Modern Business Trade Industry
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  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献5

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共引文献36

同被引文献73

引证文献17

二级引证文献68

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