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大型机械加工企业激励制度的设计与实施
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摘要
大型机械加工企业即制造业是国民经济的物质基础和富国强民之本,国与国之间的竞争主要是制造业的竞争。因此.需要提升制造业的整体水平,制造业必须首先在管理上进行必要的、彻底的变革.而人力资源是企业的根本,公司的人员管理以及激励机制同其获得的经济效益之间高度相关。因此.设置完善的企业激励制度对企业整体发展至关重要。
作者
曾磊
机构地区
深圳市爱华电子有限公司
出处
《当代经济》
2009年第12期58-59,共2页
Contemporary Economics
关键词
机械加工企业
激励制度
设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.4 [经济管理—产业经济]
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