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“五项修炼”在酒店人力资源管理中的应用研究 被引量:2

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摘要 由于不能有效实施管理的主要职能,我国酒店人力资源管理中普遍存在员工忠诚度低,人力资源储备不足等问题。本文就此提出了问题的解决策略,建议人力资源管理部门将学习型组织的"五项修炼"运用到管理实践中,为酒店未来发展提供保障。
作者 马静卿
出处 《产业与科技论坛》 2009年第3期209-211,共3页 Industrial & Science Tribune
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