推行绩效考核中的“面”与“点”

绩效考核作为提升企业内部管理及工作业绩的方法和工具,在很多企业得到应用。然而,实际推行效果却不尽如人意:许多企业或是照搬绩效考核的理论,或是移植别人成功的经验,而往往忽略了企业自身的实际情况。因此,在推进绩效考核的过程中,应当充分考虑是否具备推行的条件,管理人员是否对管理方法透彻理解。