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企业人力资源储备的战略性思考
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摘要
人才储备是一个企业持续发展的源动力,企业要长期稳定的发展,人才的储备决不能滞后人力资源的储备须及早准备,统筹规划。因此,在制定企业发展战略的同时,从企业的长远发展出发,一定要做好人力资源的战略储备。本文从人力资源储备对企业发展重要性的角度出发,简单阐明了企业应如何根据自身实际情况进行人才储备。
作者
李远波
机构地区
黑龙江省八五七农场
出处
《经济技术协作信息》
2010年第1期25-25,共1页
关键词
企业
人力资源储备
重要性
对策措施
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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