社区卫生服务中心员工绩效考核体系的研究

随着医疗卫生体制改革的逐步深入，社区卫生服务中心俗称一级医院或乡镇卫生院．为了适应社区卫生服务发展的需要．必须加强社区卫生服务中心人力资源管理，改进员工的绩效考核，以提高社区卫生服务中心员工的工作效率、服务质量。我中心是一所从二级医院分离出来的医疗机构．始建于2006年．与医院实行医疗设备等资源的共享。是一所二级医院支持下的社区卫生服务中心．主要是开展医疗、预防、保健、康复、健康教育与计划生育指导等“六位一体”的社区卫生服务。