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浅论国有企业人力资源管理中员工激励机制的构建
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摘要
以调动人的积极性为主旨的激励是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。在国有企业管理中引入激励机制是企业现代化管理的表现,因此,如何构建并运用好企业员工激励机制已成为国有企业面临的一个十分严峻的问题。
作者
黄斌安
机构地区
中国石化集团江汉石油管理局
出处
《商情》
2010年第1期106-107,共2页
关键词
国有企业
人力资源
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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