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基于“KPI+360°”的光源建安公司绩效考核体系设计与实施 被引量:2

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摘要 本论文旨在通过对光源建安公司绩效考核制度的研究,结合现代企业的人力资源管理特点,利用关键业绩指标(KPI)理论设计比较一套完善的绩效考核评价指标体系,通过层次分析法合理确定各指标的权重,并将360°考核法应用于企业绩效考核实施过程。
作者 张元明 王挺
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第21期22-23,共2页 Management & Technology of SME
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  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献4

  • 1雷蒙德·A·诺伊.人力资源管理,赢得竞争优势(第三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
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  • 4[美]理查德·威廉姆斯著,蓝天星翻译公司译.《组织绩效管理》,清华大学出版社,2002年版.

共引文献69

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献1

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