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基于“KPI+360°”的光源建安公司绩效考核体系设计与实施
被引量:
2
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摘要
本论文旨在通过对光源建安公司绩效考核制度的研究,结合现代企业的人力资源管理特点,利用关键业绩指标(KPI)理论设计比较一套完善的绩效考核评价指标体系,通过层次分析法合理确定各指标的权重,并将360°考核法应用于企业绩效考核实施过程。
作者
张元明
王挺
机构地区
河南省焦作市光源建筑安装工程有限公司
河南理工大学经济管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第21期22-23,共2页
Management & Technology of SME
关键词
绩效考核
KPI体系
360°考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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