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基于精细化管理 建立员工年度考核评估体系

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摘要 人才评估是医院人力资源管理的重要环节,有效的年度考核管理是顺利实现组织目标的有力保证。因此,结合医院实际工作,基于精细化管理,建立科学合理的员工年度考核评估体系,对进一步提高医院管理水平和管理绩效有重要意义。
出处 《人力资源管理》 2010年第9期51-52,共2页 Human Resource Management
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