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基于精细化管理 建立员工年度考核评估体系
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摘要
人才评估是医院人力资源管理的重要环节,有效的年度考核管理是顺利实现组织目标的有力保证。因此,结合医院实际工作,基于精细化管理,建立科学合理的员工年度考核评估体系,对进一步提高医院管理水平和管理绩效有重要意义。
作者
蒲皆秀
丁强
张小莉
机构地区
南京医科大学第一附属医院(江苏省人民医院)
出处
《人力资源管理》
2010年第9期51-52,共2页
Human Resource Management
关键词
精细化管理
考核评估
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
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