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中国企业海外并购的劳资关系问题研究——以上海汽车并购韩国双龙汽车为例

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摘要本文以中国汽车市场上备受关注的"上汽双龙劳资纠纷案"为例,对中国企业海外并购的劳资关系问题进行研究。通过对"上汽双龙案"的分析和对博弈的均衡求解,本文发现劳资纠纷导致的成本增加是上汽双龙合作破裂的重要原因之一。并在此基础上,对中国企业如何在海外并购中妥善处理劳资关系提出意见。

作者陈立泰童欢乐

机构地区重庆大学贸易与行政学院

出处《商场现代化》 2010年第26期10-10,共1页

基金重庆市社科基金项目的资助(项目编号:2008-JJ29)

关键词海外并购劳资关系博弈

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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商场现代化

2010年第26期

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