绩效辅导：管理重头戏

绩效管理是一个系统，拥有完善的流程，流程说起来很简单：第一步是绩效计划，制定绩效指标；第二步是绩效辅导；第三步是绩效考核和反馈；第四步是绩效诊断与提高。四个步骤非常清晰明了。