安全教育要学会讲故事

不少企业的安全教育形式过于简单，培训内容过于枯燥，习惯于向员工宣读和灌输上级下发的文件，学习各种安全生产制度，甚至要求员工必须背诵这些文件和规定。员工常常是入口不入脑，或入脑不入心，结果往往是工作做了不少，而事故一点也没少。