图书馆内部竞争机制的模式、原则及误区

国内大中型图书馆馆长时下都有一个共同的感受,即工作难做,馆长难当。难在哪里?难在除了资金不足之外,就是整天为人发愁。因为缺的是人、多的也是人。缺的是能干的人才,多的是用不上、又拿他没有办法的人员。几十年来,各个图书馆馆员队伍的数量都不同程度地增加了一倍到几倍。各种培训教育活动开展得也不少,但遗憾的是收效甚微,依然是馆员素质低下。由于馆员的素质不高。