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论技术管理KPI的KPI设定
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摘要
绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设定KPI的注意事项。
作者
何永刚
杨振龙
鹿博
机构地区
山东超越数控电子有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第16期3-4,共2页
Management & Technology of SME
关键词
绩效管理
KPI
国有企业
民营企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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