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激励薪酬的风险及其规避策略
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摘要
在市场竞争日趋激烈的大环境下,越来越多的组织引入了激励薪酬。施乐公司首席执行官保罗·阿勒里说过。如果你试图改变运营公司的方式,提高公司的绩效和盈利能力,最明显的,你所应改变的就是你对员工的薪酬、奖励和认可方式。
作者
孙波
黄娟
出处
《企业改革与管理》
2011年第8期47-49,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
激励薪酬
规避策略
风险
施乐公司
首席执行官
市场竞争
运营公司
盈利能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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