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薪酬设计中如何发挥激励作用

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摘要人力资源是企业的第一资源,是企业创造力的源泉,所以激发员工的积极性和主动性,成为各个企业都在探索的问题,而薪酬分配无疑是最直接的激励方式。薪酬是企业影响员工工作态度和行为的重要途径,是企业经营理念、企业文化的重要体现。薪酬管理对企业吸引和留住人才,

作者孙欣

机构地区建行河北省分行人力资源部

出处《河北企业》 2011年第9期41-41,共1页

关键词薪酬设计激励方式企业创造力企业经营理念人力资源薪酬分配工作态度企业影响

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2011年第9期

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