知人善任四策

为政之要，唯在用人。人才用得好，必然兴盛，用得不好，必然颓败。“得人才者得天下，失人才者失天下”是古往今来不可更移的定律。实践也告诉我们：知人不实，则任人犹豫：知人不明，则任人失当；知人不多，则不能择优。因此，作为领导能否做到知人善任，要深入研究人、看准人，找到想干事、能干事、干成事的人。