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国有企业用工制度改革构建和谐劳动关系的几点思考被引量：4

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摘要国有企业是国民经济发展的主力军，为经济社会发展做出巨大的贡献，同时也在促进社会就业、维护劳动关系和谐稳定中发挥着重要的作用。国有企业大都历史悠久，不仅用工规模大而且用工构成复杂，特别是因历史原因积累沉淀形成了多种不同的用工形式，存在用工机制陈旧、体制不灵活等问题，

作者曲子洲

机构地区中国石油天然气集团公司

出处《人力资源管理》 2011年第11期99-100,共2页 Human Resource Management

关键词和谐劳动关系国有企业用工制度改革国民经济发展经济社会发展社会就业和谐稳定用工形式

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2011年第11期

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