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从无征兆离职看离职的影响因素 被引量:1

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摘要 人类行为背后总有其目的和动机,离职行为亦不例外。研究发现离职是个复杂的心理过程,其中受许多因素影响。了解离职行为发生的机制,对于管理者会有诸多启示。
作者 陈家田
出处 《企业管理》 北大核心 2011年第3期96-98,共3页 Enterprise Management
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