摘要
干审信息收集、综合工作是干部监督工作的重要环节,是新时期干审工作的必要条件。按照中组发[1992]1号、中组通字[1993]8号文件精神和市委组织部的部署,公司从1995年2月建立了《选拔、任用干部监督工作联系制度》,开展了干审信息收集、综合工作,为正确选拔任用干部提供了重要依据。但是,目前干审信息收集、综合工作中出现了一些新情况和新问题,必须引起足够的重视。一、干审信息收集、综合工作存在的问题1、认识模糊,干审信息收集、综合工作难开展。部分单位领导对开展这项工作还存在一些模糊认识和畏难情绪,对干审信息收集、综合工作的重要性缺乏足够认识,突出表现:一是认为在改革开放、搞社会主义市场经济的条件下,收集干审信息是"
