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加强企业绩效考核与管理研究 被引量:5

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摘要 绩效考核与管理是人力资源管理的重要职能,企业实行绩效考核,是企业实现经济效益和社会效益,提高企业竞争力和市场份额的重要手段,有利于企业奖勤罚懒,扬优抑劣,将员工的工作积极性与企业的各项经营管理目标联系起来,以实现企业的发展战略,促进企业在求生存、求发展中不断壮大。
作者 霍鸿雁
出处 《中国乡镇企业会计》 2012年第3期106-106,共1页
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