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加强企业绩效考核与管理研究
被引量:
5
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摘要
绩效考核与管理是人力资源管理的重要职能,企业实行绩效考核,是企业实现经济效益和社会效益,提高企业竞争力和市场份额的重要手段,有利于企业奖勤罚懒,扬优抑劣,将员工的工作积极性与企业的各项经营管理目标联系起来,以实现企业的发展战略,促进企业在求生存、求发展中不断壮大。
作者
霍鸿雁
机构地区
新疆赛里木现代农业股份有限公司
出处
《中国乡镇企业会计》
2012年第3期106-106,共1页
关键词
企业绩效考核
管理研究
人力资源管理
经营管理目标
企业竞争力
社会效益
经济效益
市场份额
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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