岗位精细化管理在人力资源体系中的实际应用

精细化管理是一种管理理念和管理技术．是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。20世纪50年代，日本工程师丰田英二通过学习美国福特汽车的生产和管理经验．改进和提升精益生产方法。