社工流失之机构与社工的矛盾

近一年来，很多机构社工人才流失率普遍较高。人才的流失给社会服务的开展带来不良影响，甚至制约了整个社工行业的发展。相关研究归其原因不外乎是，薪酬待遇低及社工行业发展空间小等。作为机构管理者，笔者认为，研究社工的流失更应该关注机构内部的矛盾。