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中小企业员工招聘存在的问题与对策探析
被引量:
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摘要
中小企业员工招聘中存在指导思想有偏差、对岗位需要的人员缺乏正确的定位、招聘渠道相对单一、招聘忽视了企业文化、没有合理科学的选人机制及面试安排不妥当等问题。为此,应采取相应的对策以提升中小企业员工招聘的有效性与质量。
作者
涂思圆
机构地区
湖南工业大学商学院
出处
《中国市场》
2013年第13期29-30,32,共2页
China Market
关键词
中小企业
员工
招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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2013年 第13期
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