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中小企业员工招聘存在的问题与对策探析 被引量:10

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摘要 中小企业员工招聘中存在指导思想有偏差、对岗位需要的人员缺乏正确的定位、招聘渠道相对单一、招聘忽视了企业文化、没有合理科学的选人机制及面试安排不妥当等问题。为此,应采取相应的对策以提升中小企业员工招聘的有效性与质量。
作者 涂思圆
出处 《中国市场》 2013年第13期29-30,32,共2页 China Market
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