员工要跟上“四C”变革的步伐

最新研究发现，员工若想在企业中迅速成长，必须具备批判性思维（critical thinking）、沟通能力（communlcation）、团队合作（collaboration）和创造力（creativity）的“四C”能力，但公司高管和经理人普遍对员工的这几种能力信心不足。 据美国管理协会于去年12月份组织的“关键技能调查”结果显示，在参与调查的768名经理和企业高管人员中，超过半数认为他们所在公司员工的批判性思维、沟通能力、协作能力及创造力有待提升。如果打分的话，他们只会给员工的这些技能打“C”。这种现象值得注意。由于商业演变、全球竞争及工作性质等因素的制约，3／4的经理人和高管预测，员工的这些技能将在未来三到五年内会变得非常重要。