从书面劳动合同订立到“用工”--劳动关系本质的回归

劳动合同订立和劳动关系建立一直是我国劳动关系相关立法中的重要问题，我国也经历了从以书面劳动合同的订立作为劳动关系建立的依据到以“用工”作为劳动关系建立的标准，这不仅意味着我国劳动关系相关立法逐步走向完善，更体现出立法者所强调的劳动关系的一种本质的回p-2／。