精神科护士操作考核中存在问题分析及对策

目的:分析精神科护士在操作考核中存在的问题,并总结相应对策。方法:统计我院224名护士的操作考核成绩,分析护士操作过程及理论提问等环节存在的问题。结果:本组护士在操作考核中普遍存在护理评估不全面,物品准备不齐全、摆放不合理,操作中部分关键环节丢失、操作顺序错误,医疗废弃物处置不当等问题。结论:管理者应在关注护士操作考核成绩的同时分析归纳考核中发现的问题,及时采取改进措施,以更好地达到提高护士操作水平的效果。