我国人力资源应业能力浅析

就业问题一直是任何国家社会稳定发展的前提,如何能使得就业问题得以解决不单单是解决简单的失业问题,而是从根本上提高就业者的应业能力,了解社会工作职责所在,使用人性化的人岗匹配制度,有目的、有计划地提高我国人力资源的应业能力。