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基于激励理论谈高收入行业如何留住人才
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摘要
高收入行业往往是各界关注的焦点,既具有吸引人才的优势,也面临人才流失的问题。对高收入行业人才流失的原因进行了剖析,并基于激励理论提出了几点策略。
作者
杨燕
机构地区
四川旅游学院
出处
《商场现代化》
2014年第7期131-132,共2页
关键词
高收入行业
留住人才
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2014年 第7期
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