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基于激励理论谈高收入行业如何留住人才

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摘要 高收入行业往往是各界关注的焦点,既具有吸引人才的优势,也面临人才流失的问题。对高收入行业人才流失的原因进行了剖析,并基于激励理论提出了几点策略。
作者 杨燕
机构地区 四川旅游学院
出处 《商场现代化》 2014年第7期131-132,共2页
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