试论企业改制中职工的主人翁地位问题

On the Master Status of Staff and Workers in the Transform of Enterprise System

市场经济体制改革以来，职工的主人翁地位在一些企业中出现了被削弱的现象。其原因主要是：法人代表权利过大、民主监督机制不健全、职工主人翁意识欠缺等。因此必须认清职代会与现代企业制度中法人治理机构的关系，认识企业家与职工在企业中各自的地位与作用；建立“职工参与”的现代企业制度；建立良性的企业领导与职工的关系；尊重和信任职工；加强企业转型中的约束机制和职工下岗机制；改革企业用人制度。只有这样，才能确保职工的主人翁地位，使职工在企业改革中充分发挥主人翁精神。