理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究 基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但是合作社发展良莠不齐,经营绩效相差悬殊。在合作社发展实践中,理事长的人力资本禀赋,尤其是理事长个人的企业家精神和才能,对于合作社的经营绩效产生了一定程度的影响。本文运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140个合作社的调研数据,对理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响进行了分析。本文研究认为,农民合作社理事长个人的人力资本要素禀赋,尤其是其具有的企业家精神,理事长文化教育水平、技术水平、担任村干部等职务等对合作社经营绩效有显著的正向影响,理事长年龄等对合作社经营绩效影响不显著。因此,应重视发挥理事长本人人力资本的作用,采取各种激励措施,增强理事长发展合作社的信心,充分发挥合作社理事长的企业家精神的作用,提高合作社经营绩效,促进农民合作社的进一步发展。