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关于职称制度改革的实践与思考
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摘要
为了适应当前社会经济的发展,我们必须进行相应的职称制度改革,以不断优化我国的人才管理体系,激励优秀的人才为我国的发展做出贡献。本文分析了当前职称制度中存在的问题,提出了进行职称制度改革的实践途径。
作者
王海燕
机构地区
九江学院
出处
《人力资源管理》
2014年第10期109-110,共2页
Human Resource Management
关键词
职称制度
改革
问题
实践
途径
分类号
F426.48 [经济管理—产业经济]
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